Ofrecemos soluciones que realmente marcan la diferencia

Diseñadas para impulsar tu negocio con la experiencia y la innovación que nos caracteriza.

Servicios Transitorios

Los Servicios Transitorios de HelpBank EST son una solución eficiente y adaptable para cubrir necesidades temporales de personal en tu empresa. Inscrita y habilitada según la Ley N° 20.123. Con este servicio, se asegura la continuidad operativa y la optimización de costos al proveer trabajadores cualificados solo cuando son necesarios. HelpBank EST se encarga de todo el proceso, desde la selección hasta la incorporación, brindando el personal adecuado en el momento y lugar precisos para satisfacer las demandas de tu organización.

Destacamos los siguientes servicios:

Outsourcing

HELPBANK SA ofrece servicios en retail, servicios financieros, utilities, transporte y otros rubros de modo de incrementar su productividad y competitividad integrando personal especializado a los distintos procesos en equipos completos de gestión (BPO) o especialistas individuales para tareas específicas.

Capacitación / OTEC CCDP Consultores

Contamos con el apoyo de CCDP (Centro para el Crecimiento de la Empresa y el Desarrollo Profesional), con registro SENCE, que nos permite capacitar a nuestro personal en modalidades presenciales, e-learning y video training de modo de incrementar sus competencias laborales. Nuestra organización cuenta con una dilatada trayectoria en capacitación basada en el desarrollo de competencias, contando con las siguientes áreas:

Capacitación Presencial

Nuestro catálogo de cursos vigentes cuenta con áreas temáticas de Coaching &Liderazgo, Ventas & Marketing, Gestión de Talento, Cajeros Bancarios, Cajeros Retail, Ofimática, entre otros.

Capacitación E-Learning

Contamos con una plataforma tecnológica de capacitación no presencial con un portafolio amplio de cursos de Ofimática, Gestión de Proyectos, Lenguajes de desarrollo de Software.

Cursos cerrados / In Company

Ofrecemos cursos cerrados dirigidos exclusivamente a participantes de una empresa o entidad, realizados en instalaciones del cliente a nivel nacional o en instalaciones provistas por CCDP Consultores.

Gestión de talento

Capacitación Corporativa en 5 pilares de Capital Humano y Desarrollo Organizacional, en los aspectos de competencias y comportamiento relacionados para cumplir las metas de gestión de talento.

Selección y Reclutamiento

Planificación de Recursos

  • Evaluación de la demanda de recursos.
  • Estrategia y plan de acción.
  • Aportes en la estrategia general.

Proceso de Solicitud

  • Definir perfiles profesionales.
  • Establecer bandas salariales y competenciales.
  • Evaluar con el cliente interno sus necesidades.
  • Proceso de solicitud.

Gestión integral del reclutamiento

  • Gestionar proceso de reclutamiento.
  • Comenzar el reclutamiento (interno/externo)
  • Filtrar y procesar candidaturas (CVs)
  • Unir características c/ requerimiento del perfil.

Filtro y evaluación de candidatos

  • Validación de herramientas y métodos de evaluación.
  • Recomendación sobre anteriores.
  • Filtrar candidatos telefónicamente y tests.
  • Identificar candidatos válidos.
  • Planificar evaluaciones y pruebas.
  • Evaluar y comunicar los resultados.

Entrevista y selección

  • Organizar entrevista y coordinar logística.
  • Distribuir módulos entrevista.
  • Entrevistar y hacer un ranking de candidatos.
  • Recoger el feedback de candidatos.
  • Disponibilidad de los candidatos.

Gestión de la oferta

  • Diseñar un estándar de oferta de empleo.
  • Aprobar excepciones al estándar de la oferta.
  • Negociar detalles con RRHH o cliente interno.
  • Preparar la oferta y enviar a candidato.
  • Negociar oferta con candidato.
  • Comunicaciones a candidatos.

Incorporación

  • Verificar los detalles previos a la incorporación.
  • Bienvenida.
  • Coordinar una sesión de acogida.
  • Enviar material de acogida
    Realizar una sesión de acogida insitu.

Ley Nº 20.123

Nuestra compañía está registrada formalmente como una empresa de servicios transitorios vigente, inscrita y habilitada según la Ley N° 20.123. Estamos focalizados en poner a disposición de nuestros clientes a trabajadores especializados para realizar tareas transitorias u ocasionales bajo un estricto apego a las normas.

Suspensión del contrato de trabajo o de la obligación de prestar servicios, según corresponda, de uno o más trabajadores por licencias médicas, descansos de maternidad o feriados.

Eventos extraordinarios, tales como la organización de congresos, conferencias, ferias, exposiciones u otros de similar naturaleza.

Proyectos nuevos y específicos de la usuaria, tales como la construcción de nuevas instalaciones, la ampliación de las ya existentes o expansión a nuevos mercados.

Aumentos ocasionales, sean o no periódicos, o extraordinarios de actividad en una determinada sección, faena o establecimiento de la usuaria

Período de inicio de actividades de empresas nuevas.

Trabajos urgentes, precisos e impostergables que requieran de una ejecución inmediata, tales como reparaciones en las instalaciones y servicios de la usuaria.